計算結果は一般的な目安です。実際の条件・規格により異なる場合があります。
出願状況が発表されて「今年は3.0倍」と聞いても、その数字が自分の勉強にどう跳ね返るのかは見えてきません。倍率は学校側から見た席の埋まり具合の数字で、受験する側の目線に訳されていないからです。この計算機は募集定員と志願者数から、倍率と「志願者の中で上位およそ何%以内にいれば席の数と釣り合う計算になるか」を同時に出します。入試のほか、定員が決まっていて応募者が並ぶ場面なら同じ考え方が使えます。
先にお伝えします。ここで出る数字は合否の予測でも保証でもありません。実際の合否は当日の得点、その年の出題の難しさ、配点や傾斜のかけ方、一緒に受ける人の顔ぶれで決まります。扱えるのは試験前に分かる「席の数と応募者数の比」だけです。数字は自分を追い詰めるためでなく、どこを目指すかを決めるために使ってください。
計算例①：定員100人・志願者300人
倍率＝300 ÷ 100 ＝ 3.0倍。上位割合＝100 ÷ 300 × 100 ＝ 約33.3%以内。300人を得点順に並べ100番目で線を引くと、上から3分の1の位置です。
計算例②：定員40人・志願者120人
倍率＝3.0倍、上位割合＝40 ÷ 120 × 100 ＝ 約33.3%以内。①と規模はまったく違うのに必要な立ち位置は同じで、「上位何%」が人数の大小ではなく比だけで決まると分かります。なお定員100人・志願者110人なら倍率1.1倍・上位約90.9%以内ですが、これは「9割が受かる」ではなく「席に対し応募が1割多い」という意味にすぎません。
よく見かける倍率について、必要な上位割合と、志願者1,000人と仮定した順位への換算を並べました。席と応募者数の比を言い換えただけの目安で、合格ラインの点数や合否を示すものではありません。
| 倍率 | 定員／志願者 | 必要な上位割合 | 1,000人なら |
|---|---|---|---|
| 2.0倍 | 100／200 | 約50.0%以内 | 約500位以内 |
| 3.0倍 | 100／300 | 約33.3%以内 | 約333位以内 |
| 4.0倍 | 100／400 | 約25.0%以内 | 約250位以内 |
| 5.0倍 | 100／500 | 約20.0%以内 | 約200位以内 |
| 8.0倍 | 100／800 | 約12.5%以内 | 約125位以内 |
倍率2.0→3.0倍の変化（50.0%→33.3%）に比べ、5.0→8.0倍の変化（20.0%→12.5%）は幅が小さい点に注目してください。倍率は上がるほど1増えたときの重みが軽くなります。「前年より0.5上がった」も、もとが1.5倍と5.0倍では意味が違います。
出願した人が全員試験を受けるとは限りません。志願者数で割ったものを名目倍率（志願倍率）、受験者数で割ったものを実質倍率（受験倍率）と呼び分け、後者のほうが席を争った人数に近い数字です。志願者数の欄に受験者数を入れれば実質倍率になります。下表は定員100人・志願者300人で欠席が増えた場合の動きです。欠席者数は年度・実施回でまったく違い、事前には分かりません。
| 当日の欠席 | 受験者数 | 実質倍率 | 必要な上位割合 |
|---|---|---|---|
| 0人 | 300人 | 3.0倍 | 約33.3%以内 |
| 30人 | 270人 | 2.7倍 | 約37.0%以内 |
| 60人 | 240人 | 2.4倍 | 約41.7%以内 |
2割が欠席するだけで、必要な上位割合は33.3%から41.7%へ8ポイント以上ゆるみます。話題になるのはたいてい出願段階の名目倍率なので、その数字だけを重く受け止めすぎなくて大丈夫。
この計算機が出すのはゴール側の数字、つまり上位何%に入れば席の数と釣り合うかです。対して偏差値から順位換算は現在地側の数字、模試の偏差値からその集団で今どのあたりにいるかを推定します。方向が逆なので片方だけでは優先順位が決められません。出願状況が出たらこのページで目標の立ち位置を、模試が返ってきたら偏差値のページで今の立ち位置を出し、2つを並べて距離を眺めます。ただし模試の受験者と志願者は別の集団なので、%どうしを引き算しても厳密な差にはなりません。判定の考え方は合格可能性の判定もどうぞ。
Q. 「上位33.3%以内」に入っていれば合格できますか？
A. 言い切れません。志願者を得点順に並べ、定員で線を引いた位置を計算しただけです。実際の合否は当日の得点や配点方式、追加合格の有無で決まり、本番で何位になるかは事前に分かりません。目標を持つ目安です。
Q. 志願者数と受験者数、どちらを入れますか？
A. 出願状況が出た直後は志願者数を、受験者数が公表されたら入れ直します。後者のほうが席を争った人数に近く、上位割合は少しゆるむのが一般的です。
Q. 定員の一部が推薦で埋まっている場合は？
A. 一般選抜で募集する残りの人数を定員欄に入れ、一般選抜の志願者数と組み合わせます。全体の定員で計算すると倍率が実際より低く出ます。募集要項では「一般選抜募集人員」と分けて書かれています。
Q. 倍率が去年より上がっていました。志望校を変えるべき？
A. 倍率だけを理由に決めるのはおすすめしません。年度や実施回で大きく振れますし、上がった年に受験者層が変わって線が下がることもあります。志望校の変更は模試の推移や過去問の手ごたえ、通学や学費も含めた判断です。学校や塾の先生、おうちの方と必ず相談してください。
Q. 倍率1.0倍なら全員合格ですか？
A. いいえ。定員と志願者数が同じでも、合格最低点に届かなければ不合格になる試験は珍しくありません。倍率は席と人数の比であって、合格の基準ではないからです。