勤続年数と週の所定労働日数から、もらえる年次有給の日数を計算
※週30時間以上働く場合は日数にかかわらずフルタイム扱い（週5日以上と同じ付与）になります。
年次有給休暇は、入社から6ヶ月間継続して勤務し、所定労働日の8割以上出勤すると付与されます。その後は1年ごとに勤続年数に応じて付与日数が増えます。
通常付与（週5日以上 または 週30時間以上）
| 勤続 | 0.5年 | 1.5年 | 2.5年 | 3.5年 | 4.5年 | 5.5年 | 6.5年〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日数 | 10 | 11 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
比例付与（週4日以下かつ週30時間未満のパート・アルバイト）
| 週日数 | 0.5 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 4.5 | 5.5 | 6.5〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 週4日 | 7 | 8 | 9 | 10 | 12 | 13 | 15 |
| 週3日 | 5 | 6 | 6 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 週2日 | 3 | 4 | 4 | 5 | 6 | 6 | 7 |
| 週1日 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
出典：労働基準法第39条（厚生労働省の付与日数表に準拠）。
これは一般的な法定付与日数の目安・概算です。会社の就業規則で法定を上回る独自ルールがある場合や、8割出勤要件を満たさない場合は日数が異なります。正確な日数は会社の人事・労務担当や、お近くの労働基準監督署など公式窓口にご確認ください。