👶 育児休業給付金の概算

育児休業給付金は、雇用保険から支給される手当です。本ツールは次の式で月額を概算します。

休業開始時賃金日額 ＝ 休業前6ヶ月の月給平均 ÷ 30
月額 ＝ 賃金日額 × 支給日数(30) × 支給率
　・開始から6ヶ月目まで … 支給率 67%
　・7ヶ月目以降 … 支給率 50%

つまり月給平均をもとに、最初の半年は約67%、その後は約50%が支給されるイメージです。

• 賃金日額には上限・下限があります（毎年8月に改定）。月給が非常に高い・低い場合は実際の給付額が頭打ち／底上げされることがあります。
• 給付金の月額にも上限が定められています（67%・50%それぞれ）。本ツールは上限・下限を反映していない単純計算です。
• 育休中は社会保険料が免除される場合があり、手取りの実感は割合より高くなることが多いです。
• 2025年からの「出生後休業支援給付金」など制度の上乗せは本ツールに含みません。

※支給率や上限額は法改正で変わることがあります。最新の情報はハローワーク・厚生労働省の公式情報をご確認ください。