目安としてご利用ください。
「夏のボーナス、額面は出たけど実際にいくら振り込まれるの？」——支給明細を見て、思ったより手取りが少なくてがっかりした経験はないでしょうか。賞与の額面（総支給額）からは社会保険料と所得税が天引きされるため、手元に残る金額は額面より2〜3割ほど少なくなります。この計算機は、賞与の額面と月給を入力するだけで、引かれる総額・手取り額・手取り率の目安を即座に概算します。ローンの繰り上げ返済や旅行の予算組み、家電の買い替えなど「振り込まれる前に予算を立てたい」という場面で役立ちます。
使う人は会社員・公務員など、賞与のある給与所得者が中心です。転職直後でボーナス額がまだ読めない人、共働きで世帯の手取りを把握したい人、家計簿アプリに入力する手取り額を先に知りたい人にも向いています。
迷いやすいのは「賞与額面」を手取りと勘違いするケースです。明細上で一番大きい金額（控除前）が額面と覚えておくと安全です。
本ツールは、わかりやすさを優先して次の概算式を使っています。
社会保険料 ＝ 賞与額面 × 約15%
所得税 ＝ 賞与額面 × 約10%
引かれる総額 ＝ 社会保険料 ＋ 所得税
手取り ＝ 賞与額面 −（社会保険料 ＋ 所得税）＝ 賞与額面 × 約75%
社会保険料の約15%は、健康保険（介護保険分を含む場合あり）・厚生年金・雇用保険を本人負担分として合算したおおよその割合です。所得税の約10%は中堅層を想定した概算で、実際は前月給与と扶養人数で決まる「賞与に対する源泉徴収税率」が使われます。
例1：賞与額面50万円の場合
社会保険料 ＝ 50万円 × 15% ＝ 7.5万円
所得税 ＝ 50万円 × 10% ＝ 5万円
引かれる総額 ＝ 7.5万円 ＋ 5万円 ＝ 12.5万円
手取り ＝ 50万円 − 12.5万円 ＝ 37.5万円（手取り率75%）
例2：賞与額面80万円の場合
社会保険料 ＝ 80万円 × 15% ＝ 12万円
所得税 ＝ 80万円 × 10% ＝ 8万円
引かれる総額 ＝ 12万円 ＋ 8万円 ＝ 20万円
手取り ＝ 80万円 − 20万円 ＝ 60万円（手取り率75%）
| 賞与額面 | 社会保険料(約15%) | 所得税(約10%) | 手取りの目安(約75%) |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 3.0万円 | 2.0万円 | 15.0万円 |
| 30万円 | 4.5万円 | 3.0万円 | 22.5万円 |
| 50万円 | 7.5万円 | 5.0万円 | 37.5万円 |
| 80万円 | 12.0万円 | 8.0万円 | 60.0万円 |
| 100万円 | 15.0万円 | 10.0万円 | 75.0万円 |
上の表はすべて本ツールの概算式（手取り率75%）に基づく目安です。実際は所得税率が人によって異なるため、手取り率はおおむね70〜85%程度の幅で前後します。
Q. ボーナスの手取りは額面の何割くらい？
A. おおむね7〜8割が目安です。本ツールでは約75%（社会保険15%＋所得税10%を控除）で概算しています。所得税率が低い人は手取り率が上がり、額面や年収が大きい人は所得税率が上がって手取り率がやや下がります。
Q. ボーナスからは住民税は引かれないの？
A. 原則引かれません。住民税は前年の所得に基づいて毎月の給与から12回に分けて天引きされるため、賞与には上乗せされないのが通常です。ただし給与計算の方式によって例外もあります。
Q. なぜ月給を入力するの？
A. 賞与にかかる所得税の源泉徴収税率は「前月の給与（社会保険料控除後）と扶養人数」で決まる仕組みだからです。本ツールは概算として一定率で計算しますが、月給を入れることで家計全体の手取り感をつかみやすくなります。
Q. 40歳になると手取りが減るって本当？
A. はい。40歳から64歳までは介護保険料が健康保険料に上乗せされるため、社会保険料が少し増え、手取りがわずかに減ります。本ツールの15%は40歳前後を想定したおおよその値です。
Q. 退職予定でも社会保険料は引かれる？
A. 月末より前に退職してその月の社会保険資格を喪失する場合、その月の賞与から社会保険料が引かれないことがあります。タイミングによって手取りが変わるため、退職前後の賞与は勤務先に確認しましょう。